contact Menu

Junior contentspecialist

  • Utrecht, Amsterdam of Den Haag
  • 32-36 uur
  • HBO+

Direct laten zien wat je te bieden hebt en jezelf doorontwikkelen tot een meer ervaren contentspecialist? Presenter geeft jou als junior contentmedewerker alle ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei. Daar ben je mee bezig terwijl je bij aansprekende opdrachtgevers werkt aan mooie opdrachten. Bouw aan je eigen succes, ontwikkel je skills en verbaas vriend en vijand met oogverbluffende teksten. Dat doe je vanuit huis, op klantlocatie of vanaf ons kantoor in Utrecht, Amsterdam of Den Haag.

Wat ga je doen?

Meters maken als contentmedewerker? Een vliegende start (of vervolg) van je carrière is waar je bij Presenter op mag rekenen. Nou ja, rekenen… Op school hield je je vast liever bezig met taal: vermeed je passieve zinnen, schreef je pakkende alinea’s en bedacht je unieke (tussen)koppen. Als taalgoeroe in de dop was spelen met taal iets wat je wél leuk vond. En vindt, want inmiddels verdien jij er wellicht al je brood mee. Hoe dan ook, bij Presenter is die mogelijkheid er zeker als je reageert op deze vacature.

Want jij mag je volledig richten op het:

  • schrijven van pakkende content voor websites en andere platformen waarop klanten actief zijn.
  • meedenken over hoe je de doelgroep van de klant beter bereikt.
  • plaatsen van content op de verschillende kanalen.

Wie zijn wij?

Presenter is de contentorganisatie die informeert, inspireert en converteert. Bij ons werken frisse starters, doorgewinterde professionals en alles daartussen. Collega’s die als vakexperts onze opdrachtgevers blij maken, op projectbasis of als interim-professional. Voor een paar weken, maanden of langer. En hoewel je voor de klant werkt, de onderlinge samenhang tussen de collega’s van Presenter is groot. De lunches op kantoor zijn nooit saai, de borrels legendarisch en de dynamiek ongekend.

Hee psst… wist je dat Presenter onderdeel is van De Kracht van Content? Een holding waar nóg meer sterke contentorganisaties onder vallen, zoals De Afdeling Marketing, De Contentkalender en Voor Tekst (arbeidsmarktcommunicatie).

Wat jij meebrengt

Wisselen tussen verschillende opdrachten en opdrachtgevers? Dat maakt je flexibel. Sparren met collega’s bij Presenter of bij de klant? Daarmee laat je zien dat je goed kan samenwerken. Maar belangrijker nog is dat je jezelf blijft en dat je je voorliefde voor goede content altijd laat zien. Pas dan voeg je waarde toe. Daarnaast breng je voor de rol van junior contentmedewerker het volgende mee:

  • minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Waarom we bij Presenter werken

“Ik heb invloed op de tevredenheid van onze klanten, het bedrijf én mijn eigen ontwikkeling.”

Louise

Louise

Client Partner

“In mijn eerste jaar deed ik mooie opdrachten bij Staatsbosbeheer, Schiphol en Rabobank. Enorm afwisselend en leerzaam.”

Erik

Erik

Contentspecialist

“Ik heb bij Presenter uitdaging, vertrouwen en support gevonden. Maar eigenlijk belangrijker nog: een prettige en gezellige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn.”

Reinder

Reinder

Contentspecialist

“Ik krijg ruimte om te leren en mezelf te blijven ontwikkelen bij verschillende opdrachtgevers. Met een goede thuisbasis bij Presenter en de gezelligste collega’s.”

Inge

Inge

Contentspecialist

Wat je van ons krijgt

Fijne opdrachtgevers, veel vrijheid in je werk en een inspirerende werkomgeving waar je verder groeit. Daar komt nog het volgende bij:

  • een brutomaandsalaris tussen € 2.915 en € 3.165 (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring.
  • een laptop en een telefoonvergoeding.
  • een Shuttelkaart (ov), kilometervergoeding en/of fietsplan.
  • 27 vakantiedagen per jaar om de wereld te ontdekken.
  • een persoonlijke coach.

Oké! Wat nu?

We hopen natuurlijk dat je nu denkt: ‘Yes, hier wil ik werken’. In het kader van verwachtingsmanagement zetten we de vervolgstappen voor je op een rijtje:

Onze sollicitatieprocedure

Een langdurige samenwerking waarin zowel jij als wij allebei tevreden zijn, daar gaan we voor. Daarom hebben we een selectieprocedure waarin jij je skills laat zien zodat wij je beter leren kennen. Natuurlijk mag jij ons van alles vragen over Presenter en de inhoud van je nieuwe baan. We starten met een kennismakingsgesprek via (video)bellen. Zien we meteen of het klikt. Daarna werkt het als volgt:

  • Laat met een proefopdracht zien dat we niet om je heen kunnen.
  • Vertel ons tijdens een (video)interview alles over jouw expertise, kennis en ervaring.
  • We voeren een laatste gesprek bij ons op kantoor om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Staan alle seinen op groen? Dan is het tijd voor jouw arbeidsvoorwaardengesprek en een referentiecheck

Ja, ik wil deze baan

Dan leren we je graag kennen. Je hoeft je schrijfskills niet meteen in te zetten bij een motivatiebrief. We komen liever meteen in gesprek. Vul bijvoorbeeld onze korte vragenlijst in. Of stuur Nienke een berichtje op LinkedIn over deze vacature.