contact Menu

Senior Contentspecialist & Projectmanager

  • Utrecht
  • 32-36 uur
  • HBO+
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Herkenbare, vindbare, actuele en effectieve content — jij begrijpt dat als geen ander. Maar je kunt méér dan dat: jij krijgt mensen in beweging, houdt overzicht en stuurt met gemak een projectteam aan. Jij bent de verbindende factor tussen strategie en uitvoering. Als contentspecialist ben je hands-on en inhoudelijk sterk. Als content coördinator zorg je dat (grote) contentprojecten soepel verlopen, deadlines worden gehaald en klanten precies weten waar ze aan toe zijn. En dat doe jij natuurlijk met plezier. Op locatie bij de klant, vanuit huis of gezellig op kantoor in Utrecht.

Wat ga je doen?

De ene dag werk je zelf aan content, de andere dag leid je een projectteam. Afhankelijk van de opdracht wissel je dus tussen een uitvoerende en coördinerende rol — en dat vind jij juist leuk. Je gaat onder andere:

  • Pakkende, begrijpelijke en foutloze teksten schrijven.
  • Content maken, beheren en optimaliseren voor websites, apps, e-mail en social.
  • Werken met SEO, van zoekwoordanalyse tot optimalisatie.
  • Conversie verbeteren met behulp van data en UX-inzichten.
  • Klanten adviseren over online communicatie en contentstrategie.
  • Projecten leiden waarbij meerdere contentspecialisten samenwerken (bijv. contentaudits, contentmigraties en contentoptimalisatie projecten).
  • Planningen maken en bewaken, verwachtingen managen en stakeholders op de hoogte houden.
  • Teamleden begeleiden zodat iedereen precies weet wat er moet gebeuren en wanneer.

Je werkt voor spraakmakende organisaties: verzekeraars, overheden, telecom- en energieleveranciers, goede doelen, onderwijsinstellingen, banken en andere bekende merken. Soms op locatie bij de klant, soms vanuit huis en soms gezellig op ons kantoor in Utrecht.

Wie zijn wij?

Presenter staat voor meer dan content. Wij zorgen voor continuïteit in de kwaliteit van content. Met kwaliteit bedoelen we content die herkenbaar, vindbaar, actueel en effectief is. Wij zijn frisse junioren, doorgewinterde seniors en alles daartussen. Allemaal gedreven collega’s die op interim- of projectbasis de online communicatie naar een hoger niveau tillen.

Omdat we zijn ingericht op kennisontwikkeling en -deling, kun je vertrouwen op de kennis en ervaring van 30 collega’s. We zijn een hechte club. De lunch is nooit saai en de borrels zijn altijd een mooie afsluiter van de week. Je werkt niet alleen voor de klant, maar ook echt samen met je collega-Presenters.

Wat jij meebrengt

Talent in de wereld van content? Jazeker. Naast een enorme bak aan ervaring weet je anderen mee te krijgen in jouw visie en strategie. Een van jouw sterkste kwaliteiten is communiceren. Digitaal, op papier en face-2-face. Je hebt niet alleen ervaring in de wereld van content, maar ook in organisatie, planning en communicatie. Je weet mensen mee te krijgen, verwachtingen te managen en de koers te bewaken. Verder heb je:

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als contentmedewerker, tekstschrijver of copywriter. 
  • Ervaring met het zelfstandig coördineren of leiden van contentprojecten (bijv. contentmigraties), liefst 1 jaar of meer.
  • Sterke planning-, tijdmanagement- en stakeholdermanagement skills.
  • Enthousiasme, daadkracht en natuurlijke voelsprieten voor communicatie en samenwerking.

Wat je van ons krijgt

Fijne opdrachtgevers, veel vrijheid in je werk en een inspirerende werkomgeving waar je verder groeit. Daar komt nog het volgende bij: 

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.615 en € 4.300 (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring.
  • Een laptop en een telefoonvergoeding. 
  • Een Shuttelkaart (ov), kilometervergoeding en/of fietsplan. 
  • 27 vakantiedagen per jaar om jezelf of de wereld te ontdekken. 
  • Een persoonlijke coach. 

Oké! Wat nu?

Denk je nu: ‘Yes, hier wil ik werken’? Mooi. Zo gaan we dat regelen.

Onze sollicitatieprocedure

Een langdurige samenwerking waarin zowel jij als wij allebei tevreden zijn, daar gaan we voor. Daarom hebben we een selectieprocedure waarin jij je skills kunt flexen en wij je beter leren kennen. Natuurlijk mag jij ons van alles vragen over Presenter en de inhoud van je nieuwe baan. We starten met een kennismakingsgesprek via een kort (video)belletje. Weten we meteen of het klikt. Daarna:

  • Laat je met een proefopdracht zien dat we niet om je heen kunnen. 
  • Vertel je ons tijdens een eerste interview alles over jouw expertise, kennis en ervaring.
  • Ontdekken we tijdens het laatste gesprek bij ons op kantoor of we echt bij elkaar passen.

Staan alle lichten op groen? Dan is het tijd voor jouw arbeidsvoorwaardengesprek en een referentiecheck.

Hoe nu verder?

Denk je nu: ‘Yes, hier wil ik werken’? Mooi. Solliciteer dan direct!